Oscar vai exigir presença de minorias para prêmio de ‘melhor filme’

A partir de 2024, para ser elegível a melhor filme no Oscar, produções deverão atender a padrões em quatro categorias: “Representação na tela, temas e narrativas”, “Liderança criativa e equipe de projeto”, “Acesso à indústria e oportunidades” e “Desenvolvimento do público”.

Dentro de cada categoria há uma variedade de critérios envolvendo a inclusão de pessoas em grupos tidos como sub-representados, incluindo mulheres, pessoas de cor, pessoas LGBTQ + e pessoas com deficiências cognitivas ou físicas. As outras categorias do Oscar não seguirão os mesmos padrões.

Segundo a Academia, os filmes deverão atender ao menos a dois padrões dos quatro padrões listados abaixo.

PADRÃO A: REPRESENTAÇÃO NA TELA, TEMAS E NARRATIVAS
Para atingir o Padrão A, o filme deve atender a UM dos seguintes critérios:

A1. Principais atores coadjuvantes

Pelo menos um dos atores principais ou atores coadjuvantes significativos deve ser de um grupo racial ou étnico sub-representado.

• asiática
• Hispânico / latino
• Negro / Afro-americano
• Indígena / Nativo Americano / Nativo do Alasca
• Oriente Médio / Norte da África
• Havaiano nativo ou outro ilhéu do Pacífico
• Outra raça ou etnia sub-representada

A2. Elenco geral

Pelo menos 30% de todos os atores em papéis secundários devem ser de pelo menos dois dos seguintes grupos sub-representados:

• Mulheres
• Grupo racial ou étnico
• LGBTQ +
• Pessoas com deficiências cognitivas ou físicas, ou surdas ou com deficiência auditiva

A3. Enredo principal / assunto

O(s) enredo(s) principal(is), tema ou narrativa do filme devem ser centrados em um(alguns dos) grupo(s) sub-representado(s).

• Mulheres
• Grupo racial ou étnico
• LGBTQ +
• Pessoas com deficiências cognitivas ou físicas, ou surdas ou com deficiência auditiva

PADRÃO B: LIDERANÇA CRIATIVA E EQUIPE DE PROJETO
Para atingir o Padrão B, o filme deve atender a UM dos critérios abaixo:

B1. Liderança criativa e chefes de departamento

Pelo menos dois dos seguintes cargos de liderança criativa e chefes de departamento – diretor de elenco, cinematógrafo, compositor, figurinista, diretor, editor, cabeleireiro, maquiador, produtor, desenhista de produção, decorador de cenário, som, supervisor de efeitos visuais, escritor – devem ser dos seguintes grupos sub-representados:

• Mulheres
• Grupo racial ou étnico
• LGBTQ +
• Pessoas com deficiências cognitivas ou físicas, ou surdas ou com deficiência auditiva

Pelo menos uma dessas posições deve pertencer ao seguinte grupo racial ou étnico sub-representado:

• asiática
• Hispânico / latino
• Negro / Afro-americano
• Indígena / Nativo Americano / Nativo do Alasca
• Oriente Médio / Norte da África
• Havaiano nativo ou outro ilhéu do Pacífico
• Outra raça ou etnia sub-representada

B2. Outras funções importantes

Pelo menos seis outras tripulações / equipes e cargos técnicos (excluindo Assistentes de Produção) são de um grupo racial ou étnico sub-representado. Essas posições incluem, mas não estão limitadas a Primeiro AD, Gaffer, Supervisor de Script, etc.

B3. Composição geral da equipe

Pelo menos 30% da equipe do filme deve ser dos seguintes grupos sub-representados:

• Mulheres
• Grupo racial ou étnico
• LGBTQ +
• Pessoas com deficiências cognitivas ou físicas, ou surdas ou com deficiência auditiva

PADRÃO C: ACESSO E OPORTUNIDADES DA INDÚSTRIA
Para atingir o Padrão C, o filme deve atender AMBOS os critérios abaixo:

C1. Aprendizagem remunerada e oportunidades de estágio

A distribuidora ou financiadora do filme deve pagar aprendizagens ou estágios para pessoas dos seguintes grupos sub-representados que atendam aos critérios abaixo:

• Mulheres
• Grupo racial ou étnico
• LGBTQ +
• Pessoas com deficiências cognitivas ou físicas, ou surdas ou com deficiência auditiva

PADRÃO D: DESENVOLVIMENTO DE PÚBLICO
Para atingir o Padrão D, o filme deve atender aos critérios abaixo:

D1. Representação em marketing, publicidade e distribuição

O estúdio e / ou empresa de cinema deve ter vários executivos seniores internos dentre os seguintes grupos sub-representados (deve incluir indivíduos de grupos raciais ou étnicos sub-representados) em suas equipes de marketing, publicidade e / ou distribuição.

  • Mulheres
  • Grupo racial ou étnico:
  • Asiática
  • Hispânico / latino
  • Negro / Afro-americano
  • Indígena / Nativa americana / Nativa do Alasca
  • Oriente Médio / Norte da África
  • Havaiano nativo ou outro ilhéu do Pacífico
  • Outra raça ou etnia sub-representada
  • LGBTQ +
  • Pessoas com deficiências cognitivas ou físicas, ou surdas ou com deficiência auditiva

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